公司2021年工作会议在长春召开

发布日期:2021-01-26 信息来源:党委工作部 作者:粟丽 摄影:张博文 字号:[ ] 分享

1月26日,公司在长春召开2021年工作会议暨十七届五次职工代表大会。

公司党委书记、董事长闫英才作的题为《抢抓机遇 迅速行动 为实现公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告;党委副书记、总经理霍福山作会议总结讲话。会议传达了集团(股份)公司工作部署精神;对职工代表提案处理情况、选人用人工作情况进行报告,对《集体合同》执行情况进行说明,并宣读了《公司关于命名表彰2020年度先进集体和个人的决定》、《公司关于2020年创新创优成果奖励的通知》和《公司关于2020年度科技进步奖的通知》。会上,闫英才代表领导班子作述职报告,并作本人述廉报告,党委副书记、总经理霍福山作本人述廉报告。

会议指出,2020年是公司“十三五”收官之年,是充满困难挑战的一年,是w88手机版人披荆斩棘向着“强局梦”接续奋斗的一年。全体干部职工鼓足干劲、顽强拼搏、奋勇争先,坚持解放思想,稳步推进改革,有力有效应对疫情,拓市场促转型、抓履约树形象、强管理增效益、建队伍育文化,圆满完成了年度各项任务,公司高质量发展跃上了新台阶、迈出了新步伐,呈现了企业改革取得新进展、生产经营迈上新台阶、科技创新取得新成效、品牌形象有了新提升、党建、党风廉政建设和企业文化建设取得新成效、职工队伍焕发新活力的“六个新”变化。

会议总结回顾了公司“十三五”总体工作,并明确了公司“十四五”战略构想。强调“十四五”期间是公司发展的重要战略机遇期,转型升级、深化改革的攻坚期,爬坡过坎、力争上游的关键期。明确“再出发,复兴w88手机版”为公司2035年的远景目标,“再造一个新的w88手机版”为公司“十四五”的发展目标,并提出坚持“国际化、多元化、差异化”的实现路径,推进机制创新、商业模式创新、科技创新和管理创新的“四大创新”要求,以及拓市场、强履约、树品牌、创效益、建队伍、防风险的“六大任务”,以确保战略落地。

结合当前形势任务,会议提出2021年工作的总体思路:全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,贯彻落实电建集团2021年工作部署。进一步解放思想,抢抓发展机遇,积极推进改革创新,加快转型升级步伐,凝心聚力、固本强基、提升能力、创造效益、实现跨越发展,以优异成绩为党的百年华诞献礼。

闫英才在报告中对2021年重点工作任务进行了全面部署。他指出,2021年要做好六个方面的工作:

一是狠抓党的建设,加快引领公司高质量发展。闫英才指出,要加强党对全面工作的领导,坚持党要管党,全面从严治党。通过加强基层党组织建设,加强党风廉政建设和反腐败工作,加强宣传阵地建设,加强对群团工作的领导等举措,发挥好各级党组织把方向、管大局、保落实的作用,实现党建和生产经营工作的深度融合。

二是狠抓思想解放,加快公司改革创新步伐。闫英才强调,解放思想必须与谋划“十四五”相结合,与转型升级相结合,与实际工作相结合,与解决目前突出困难和问题相结合,做到学习上有新突破,思想上有新变化,行动上有新气象。强调在改革创新中,要进一步完善制度、简化流程,要进一步通过考核拉开收入分配差距,要进一步明确权责,推进“放管服”改革。

三是狠抓转型升级,加快做强做优做大。闫英才指出,做强做优做大国有企业是党中央赋予的任务,这是市场的要求,是职工的期盼,是规模效益的需要,也是争夺话语权的需要。要建设强大的人才队伍、市场开拓能力、项目履约能力、管理创效能力、科技创新能力,在做大的同时兼顾做强和做优。闫英才强调,企业转型要加快从单一水电向“大土木”业务转型,要加快由施工总承包向施工+投资转型;企业升级要从产业链的低端向高端延伸,往建设项目的投融资端延伸,要从经验管理向科学管理升级,同时要强化资金驱动,加强投资对转型升级的推动作用,进而形成以通过投资运营持续创造价值的能力。

四是狠抓基础管理,加快提升能力。闫英才指出,结合巡视和审计问题整改情况,2021年要下大力气抓基础管理工作,不断提升能力水平。一要推进标准化,提升基础管理能力;二要开展“织网行动”、“立即行动”,提升市场开发能力;三要牢固树立“以客户为中心”思想,提升履约能力;四要树立“大经营”的理念,提升创效能力;五要搭建平台,完善机制,提升科技创新能力;六要带着感情做安全,提升安全管理能力;七要树立法治思维,增强合规意识,提升风险管控能力;八要总结经验,提升国际化经营能力。

五是狠抓作风整治,加快建设阳光w88手机版。闫英才指出,2021年,公司将重点整治形式主义、官僚主义作风,着重解决执行力不强、不认真不负责的问题。要转文风,改会风,强作风,引导广大干部职工树立“我是w88手机版人,我要为w88手机版干事”的思想,为公司的复兴发展出实招、干实事。同时要加强“大监督”体系在作风建设上的作用发挥,加强体系联动,加大追责问责力度,加快建设阳光w88手机版。

六是狠抓队伍建设,加快建设幸福w88手机版。闫英才指出,各级党员领导干部要认真思考“w88手机版发展依靠谁,w88手机版发展为了谁”的问题,强调做企业的终极目的是要满足职工对幸福生活、对美好生活的追求。同时要求在2021年和“十四五”期间,要在拴心留人上有新措施,在引进人才上有新办法,在选贤用能上有新成效,在提高职工收入、增加职工福利上有新成果,加强建设幸福w88手机版。

霍福山在总结讲话中指出,本次会议是在2020年各项工作取得良好进展、改革发展稳步推进,有效总结公司“十三五”经验和成绩的基础上,分析形势和任务,实现发展新跨越、开启“十四五”新征程,推动各项工作开局起步的一次重要会议。霍福山要求各单位要加强对形势任务的认识,要凝聚改革发展的共识,要抓好会议精神的落实,在深刻领会、准确把握会议精神的基础上,认真开展各项工作。霍福山强调,各单位要高度重视当前至春节期间的安全稳定工作,要统筹好发展和安全两件大事,把措施做实、监督做严、工作做细,严防安全事故发生。同时要清醒地认识到当前疫情防控形势的严峻性和复杂性,坚决克服松懈麻痹思想,切实做好常态化疫情防控工作。

为了顺利、安全地办好本次会议,公司严格按照防疫有关要求,于会前安排专业检测机构对总部机关全员进行核酸检测,对办公楼进行全面消杀,提前发放会议期间疫情防控注意事项和防疫须知,加强日常防疫工作力度,并在总部设立一个主会场和一个分会场,所属各单位严格按照要求设立分会场,以视频的形式召开本次会议,确保会议顺利进行。

公司领导、总部机关各部门负责人在主会场参加会议,总部机关各部门副主任及相关人员在分会场参加会议,所属二级单位班子成员、机关部门管理人员和项目部班子成员、管理人员在各自分会场参加视频会议。



 






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